Bedankt voor je sollicitatie! De verantwoordelijke van de vacature bekijkt jouw sollicitatie aandachtig en neemt binnen 5 werkdagen contact met je op om terugkoppeling te geven of om jouw ervaring en ambities telefonisch nader door te spreken en globaal te kijken of er sprake is van een match.
Tip: Zorg dat jouw T-Level profiel up-to-date is. Hierdoor kunnen wij passende functies voor je in de gaten houden. Uiteraard kan je ook altijd contact met ons opnemen wanneer je een interessante vacature ziet.
Zien wij voldoende aansluiting? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek gaan we in op jouw vaardigheden, ervaring, ambities en persoonlijkheid en is er alle ruimte om vragen te stellen over de functie en het bedrijf. Tevens vertellen we jou meer over het deta-vast contract dat je via T-Level zult krijgen.
Het kennismakingsgesprek vindt plaats op de locatie die voor jou het prettigste is. Dat kan op een van onze kantoorlocaties zijn of juist in de buurt van jouw woonplaats of huidige werk.
Voorstellen aan het bedrijf
+
Als jij net zo enthousiast bent over de functie en het bedrijf als wij over jou, dan gaan we je voorstellen aan het bedrijf. We stemmen samen met jou, jouw gewenste arbeidsvoorwaarden af zoals salaris, aantal uren etc. Hierin kunnen wij jou ook adviseren. De arbeidsvoorwaarden sturen wij mee met de voordracht richting de opdrachtgever. Indien de contactpersoon van het bedrijf voldoende aansluiting ziet, zal je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij het bedrijf.
Het aantal gesprekken en aanwezigen van het sollicitatieproces hangt af van het desbetreffende bedrijf. Je contactpersoon van T-Level zal je in ieder geval tijdens dit hele proces begeleiden en coachen.
Zodra de contactpersoon van het bedrijf terugkoppeling heeft gegeven, zullen wij dit met je bespreken. Wij proberen er altijd voor te zorgen dat je dit snel en inhoudelijk mogelijk ontvangt. Is het positief en ben jij ook nog steeds positief? Dan ontvang je een voorstel qua arbeidsvoorwaarden en salaris.
Als jij en de opdrachtgever enthousiast zijn, dan ontvang je een (concept) contractvoorstel. Deze zal dus gebaseerd zijn op de arbeidsvoorwaarden die jij hebt doorgegeven aan ons.
CV-screening + contract tekenen
+
Als onderdeel van ons kwaliteitsbeleid is de laatste stap in het werving & selectieproces een pre-employment screening. Hierbij wordt – na jouw goedkeuring – jouw cv op de belangrijkste gegevens, zoals diploma’s, werkervaring en persoonsgegevens gecontroleerd en worden referenties ingewonnen.
Na overeenstemming over de arbeidsvoorwaarden en CV-screening ontvang je het contract vanuit T-Level en kan deze getekend worden: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
